A utilização
de ambientes virtuais para a colaboração por grupos de
pesquisa brasileiros: uma análise do desenvolvimento de
trabalhos de maneira colaborativa
The use of virtual environments of
collaboration for brazilian research groups: an analysis of the
development of works in a collaborative way
por Amauri Pereira
Ramos
e José Oscar Fontanini de
Carvalho
Resumo: Os computadores e a Internet
nas universidades e organismos de pesquisa têm se mostrado um
elemento com potencial para a dinamização da
construção, uso e disseminação da
informação para o trabalho colaborativo dos grupos de
pesquisa. Porém, não é evidente o uso de sistemas
de informação especializados para apoiar essa modalidade
de trabalho. Nesse cenário, a presente pesquisa tem como
objetivo analisar qual é a efetiva utilização
desses sistemas por grupos de pesquisa para a realização
de seus trabalhos.
Palavras-chave: Ciência da
Informação; Grupos de Pesquisa; Trabalho Colaborativo
apoiado por Computadores; TCAC; Grupo de Trabalho; Sistemas de
Informação para Colaboração; Ambientes
Virtuais de Colaboração; Trabalho Científico
Colaborativo; Fluxo da Informação;
Interação Humano-Computador.
Abstract: The computers and the
Internet in the universities and organisms of research have been shown
as an element with potential for the dynamization of the construction,
use and dissemination of the information for the collaborative work of
the research groups. However, it is not evident the use of specialized
information systems for support this modality of work. In this context,
this research has as objective analyze which is the effective use of
information systems by research groups for the accomplishment of its
works.
Keywords: Information Science;
Research Groups; Computer Supported Collaborative Work; CSCW;
Groupware; Information Systems for Collaboration; Virtual Environments
for Collaboration; Collaborative Scientific Work; Information Flux;
Human-Computer Interaction.
Alguns impactos sociais
do desenvolvimento científico e tecnológico
Some social impacts of scientific and
technological development
por Waldimir
Pirró e Longo
Resumo: Desde a
pré-história, os seres humanos têm procurado
entender o Universo e transformar o meio ambiente em que vivem
valendo-se das disponibilidades materiais e da compreensão e uso
dos fenômenos naturais que ocorrem na Terra. O presente trabalho
identifica e analisa alguns macro impactos sociais causados por
transformações recentes na ambiência humana
resultantes dessas atividades que, modernamente, são
consideradas como pertinentes ao campo do conhecimento
científico e do desenvolvimento tecnológico, bem como das
conseqüentes inovações. São abordadas a
priorização política dessas atividades pelos
governos nacionais, a imprevisibilidade do futuro das sociedades ainda
que a curto prazo, o descompasso entre a nova realidade social
resultante do avanço científico e tecnológico e a
capacidade de adaptação dos cidadãos e de
reorganização dos grupos ou entidades sociais para o
trato dessa nova realidade, o aumento da expectativa de vida e a
diminuição das horas de trabalho, a
produção e a competição sem fronteiras, os
impactos na educação e nas relações de
trabalho e, finalmente, a concentração de poder
político, econômico e militar.
Palavras-chave: Macro-impactos
Sociais; Conhecimento Científico;
Desenvolvimento Tecnológico; Inovações; Grupos
Sociais; Concentração do Poder.
Abstract: Since prehistorian times
the human beings have interested in
understand the universe and to transform the environment where they
live using available materials and knowledge and the use of the natural
phenomena that occur in earth. The present work identifies and analyzes
some macro social impacts caused by recent transformations in the human
environment as result of these activities that, modernly, are
considered as pertinent to the field of the scientific knowledge and
the technological development and innovations. Priority is given in the
analysis of the political importance of these activities for national
governments, the probability to perform in societies future in
short-term; the gap between the new social reality of the scientific
and technological advance. The article looks, as well, to the capacity
of adaptation of citizens and the reorganization of entities and social
groups for working in this new reality. The analysis go, as
well, to study the increase in life expectancy , the
diminishing work time, the production and competition played in large
scale. Military, political and economic power is, also, discussed as
well as the education impact and work relationship.
Keywords: Macrosocial Impacts;
Scientific Knowledge; Technological Development; Innovations; Social
Groupsp; Concentration of Power.
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Mitos e lendas da
informação: o texto, o hipertexto e o conhecimento
Myths and legends of information: text,
hypertext and knowledge
por Aldo de
Albuquerque Barreto
Resumo: A informação
quando referencia o homem ao seu destino participa do seu caminho ao
estabelecer suas referências para percorrer a sua odisséia
individual no espaço e no tempo. A essência do
fenômeno da informação se efetiva entre o emissor e
o receptor, quando acontece uma transferência e
apropriação de um conhecimento. Assim,
adequadamente assimilada, a informação, modifica o
estoque mental de saber do indivíduo e traz benefícios
para o seu desenvolvimento pessoal e da sociedade em que ele
vive. Como serão as pessoas do amanhã em um mundo
em que a escrita se torna cada vez mais posicionada em estruturas
digitais? A principal indagação, discutida no texto,
é como acontecerá a apropriação da
informação e geração do conhecimento em um
cenário onde a consciência humana já tenha e os
sentidos condicionados pelo formato digital dos textos. Há
indicações que textos digitais com elos de
saída permitem uma assimilação mais abrangente e
mais individualizada. Contudo, fica claro que, o acesso e a
apropriação da informação digital é
a extensão de uma competência digital adequada.
Palavras-chave:
Apropriação da Informação;
Informação Digital; Estrutura de
Informação; Fluxos de Informação; Mitos e
Lendas; Forma da Informação; Hipertexto; Fluência
Digital.
Abstract: Information refers man to
his destiny and leads his way in his personal adventure in space and
time. Information generate knowledge and this is the essence of it
phenomenon. It is discussed in the paper how it will be people of
tomorrow in a world where most of the documents will be in a digital
basis. What will happen with information assimilation in this digital
environment? It seems that digital texts with hyperlinks give
opportunity to a broader and more subjective information appropriation
for knowledge. But how to deal in this new document world when digital
literacy is a barrier to access and go thought digital structures of
information.
Keywords: Information Appropriation;
Digital Information; Information Structure; Flow of Information; Myths
and Legends; Form of Information; Hypertext; Digital Literacy.
Cultura organizacional
em cenários de mudança
Organizational culture in changing scenes
por Cássia
R. B. de Moraes e Bárbara Fadel
Resumo: Este artigo pretende
investigar e analisar as relações entre os aspectos da
cultura e do comportamento organizacional diante da
adoção de novas tecnologias no ambiente informacional de
uma organização. Parte-se do pressuposto que uma maneira
viável de readequar uma organização é rever
a sua Cultura. Para a execução destas mudanças,
há a necessidade de buscar novos princípios de
gestão mais flexíveis, dinâmicos e criativos. Para
a análise de um processo de mudança organizacional, como
por exemplo, a adoção de novas tecnologias, a
incorporação da dimensão cultural é
importante em dois aspectos: compreender quais valores básicos
estão sendo questionados, alterados com essas mudanças, e
como os diferentes grupos reagirão ante esse processo. O
Comportamento Organizacional é o estudo das
reações e habilidades humanas dentro das
organizações, ou seja, busca investigar o impacto que
indivíduos, grupos e a estrutura exercem sobre o comportamento
dentro das organizações, com o propósito de
utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia
organizacional.
Palavras-chave: Cultura
Organizacional; Comportamento Organizacional; Ambiente Informacional;
Gestão da Informação.
Abstract: This article intends to
investigate and to analyze the relations between the aspects of the
culture and the organizacional behavior when occurs the adoption of new
technologies in the informacional environment of an organization. One
of the viables ways to adjust an organization is to review its Culture.
For the execution of these changes, it exists the necessity to search
new principles of management more flexible, dynamic and creative. For
the analysis of a process of organizacional change, as for example, the
adoption of new technologies, the incorporation of the cultural
dimension is important in two aspects: to understand which basic values
are being questioned, modified with these changes, and as the different
groups will react within this process. The Organizacional Behavior is
the study of the human reactions and abilities inside the
organizations, that is, it searchs to investigate the impact that
individuals, groups and the structure exert on the behavior of the
organizations, with the intention to use this knowledge to promote the
improvement of the organizacional effectiveness.
Keywords: Organizational Culture;
Organizational Behavior; Informational Environment; Information
Management.
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